GRUPO: DANIELLE RODRIGUES
JASIS DE SOUZA
JASIS DE SOUZA
JUSSARA MELO
SUMÁRIO
1.INTRODUÇÃO......................................................................................................3
2. QUEM FOI LUIS TARQUÍNIO..............................................................................4
3. COMPANHIA EMPÓRIO INDUSTRIAL DO NORTE............................................4
4. ESTRUTURA DA VILA OPERÁRIA.....................................................................5
5. PRIMEIROS DIREITOS TRABALHISTAS...........................................................6
6. PRÊMIO SER HUMANO LUIS TARQUÍNIO........................................................6
7. CONCLUSÃO.......................................................................................................7
8. FONTES DA PESQUISA......................................................................................8
INTRODUÇÃO
Luis Tarquínio era um empresário progressista e criativo dotado de conceitos político e de justiça social e desenvolvimento com profunda sensibilidade humana e social, que se projetavam para muito além do século XIX. Vale a pena conhecer a vida e obra deste grande empreendedor.
O maior legado que ele deixou foi o seu exemplo. Em toda a sua vida Luis Tarquínio teve como meta a conciliação entre os interesses do capital e do trabalho.
1.INTRODUÇÃO......................................................................................................3
2. QUEM FOI LUIS TARQUÍNIO..............................................................................4
3. COMPANHIA EMPÓRIO INDUSTRIAL DO NORTE............................................4
4. ESTRUTURA DA VILA OPERÁRIA.....................................................................5
5. PRIMEIROS DIREITOS TRABALHISTAS...........................................................6
6. PRÊMIO SER HUMANO LUIS TARQUÍNIO........................................................6
7. CONCLUSÃO.......................................................................................................7
8. FONTES DA PESQUISA......................................................................................8
INTRODUÇÃO
Luis Tarquínio era um empresário progressista e criativo dotado de conceitos político e de justiça social e desenvolvimento com profunda sensibilidade humana e social, que se projetavam para muito além do século XIX. Vale a pena conhecer a vida e obra deste grande empreendedor.
O maior legado que ele deixou foi o seu exemplo. Em toda a sua vida Luis Tarquínio teve como meta a conciliação entre os interesses do capital e do trabalho.
Quem foi Luis Tarquínio
O objetivo deste trabalho é apresentar a história de um empresário baiano que foi pioneiro na implantação da responsabilidade social empresarial, quando esse nome ainda não existia. Cinqüenta anos antes do lançamento da CLT, ele já praticava alguns direitos trabalhistas inexistentes nas empresas brasileiras.
Ele nasceu em uma família sem recursos financeiros, neto de escravos. Só estudou 3 anos, dos 7 aos 10 anos em escola pública. Aos 15 anos foi convidado para trabalhar em uma grande empresa inglesa de importação de tecidos, onde começou a trabalhar como varredor de loja, trabalhando com dedicação conquistando a simpatia de todos e muitos méritos.
Na empresa teve acesso a livros e começou a estudar sozinho. Aprendeu inglês. Logo assumiu posição de destaque na empresa. A empresa cresceu muito com a sua ajuda. Em função disto ganhou uma participação acionária na empresa. Ele desenhava padronagens para os tecidos. Aos 20 anos fez sua primeira viagem para a Inglaterra. Fez ao todo 23 viagens para a Europa, numa época em que só havia viagens de navio, bastante demoradas.
Nas viagens ao exterior começou a ter contatos com idéias de socialistas utópicos., que se preocupavam com os empregados. Robert Owen e Saint Simon foram seus inspiradores.
Companhia Empório Industrial do Norte
Com a chegada das primeiras fábricas de tecidos à Bahia, sugeriu que a empresa de importação de tecidos fosse fechada, recebendo a sua parte como acionista. Ele era um empreendedor. Resolveu instalar sua própria fábrica de tecidos. Para isso procurou as melhores tecnologias disponíveis, que ele conheceu em suas viagens a Europa. Em 1890 fundou a Companhia Empório Industrial do Norte, uma empresa com 1600 operários, que estava situada em Salvador no bairro de Boa Viagem. A avenida onde foi criada a fábrica tem o nome dele.
Estrutura da Vila Operária
Lembrando de sua origem humilde, procurou dede o início dar boas condições de trabalho aos operários. Implantou um projeto pioneiro no Brasil: uma vila operária. Ao inaugurar a vila em 1892 ela já tinha energia elétrica, um luxo que muitas residências do centro ainda não tinham. A vila tinha escola, ambulatório médico, armazém. Havia uma creche para os filhos das operárias. Sempre havia aulas de ginástica e esporte no fim do expediente.
Luis Tarquínio achava que os operários precisavam descarregar as tensões do trabalho antes de ir para a casa. Era preocupado com anseio e limpeza. Nos armazéns os atendentes utilizavam aventais brancos. Na frente de cada edifício havia um jardim que era cuidado pelos próprios empregados. Ao todo eram 258 casas dispostas em 8 quarteirões, com 22000 metros quadrados. Água e energia elétrica eram gratuitas. Na praça havia um coreto onde tocavam filarmônicas no final de semana. Havia apresentação de teatro, com a participação dos filhos de Luis Tarquínio.
O maior edifício da vila, era a escola Rui Barbosa, onde os filhos dos operários recebiam não só a educação elementar formal como aprendiam artes (música, dança, teatro, desenho, pintura). Havia também aulas de língua estrangeira. Os alunos eram obrigados a saber de cor o hino nacional, que era sempre cantado nas solenidades. Foram trazidos professores da Alemanha e dos Estados Unidos para elaborar os planos da escola. A escola tinha uma excelente biblioteca para os padrões da época. Os filhos menores de Luis Tarquínio freqüentavam a escola junto com os filhos dos operários. Ele instalou um museu de história natural e um curso noturno para os operários. Havia uma revista para os moradores da vila.
Primeiros direitos trabalhistas
Luis Tarquínio estabeleceu os primeiros direitos trabalhistas. A mulher tinha uma licença de 45 dias após o parto. Os operários ocupavam confortáveis residências pagando um aluguel compatível com o seu salário. Após cinco anos, os operários que não apresentavam registros negativos em sua ficha, eram dispensados de pagar aluguel. Após completar 10 anos de trabalho na fábrica o operário recebia a escritura de uma casa. A partir de suas práticas é que começaram a surgir os primeiros projetos de lei para a defesa dos trabalhadores.
Ele conseguiu aprovação dos acionistas da empresa para destinar 10% dos lucros para ações sociais, sendo um dos precursores da participação dos lucros. O empresário faleceu em 1903. O seu sepultamento foi um evento que contou com a participação dos operários da industria e das principais autoridades da Bahia.
Mesmo depois de sua morte a fábrica atravessou boa parte do século XX seguindo seu projeto social. Os benefícios aos empregados e moradores da vila estenderam-se até os anos de 1960.
Prêmio Ser Humano Luis Tarquínio
Este prêmio é para acadêmicos, empresas e organizações do terceiro setor e profissionais de Recursos Humanos.
Uma excelente oportunidade de ter seu trabalho/case divulgado para todo o Brasil. Os premiados na Bahia poderão concorrer ao Prêmio Ser Humano - Oswaldo Checcia, em nível nacional.
Todo o processo de avaliação é feito por um júri, composto de profissionais renomados especialistas no assunto, situados em outra localidades fora do Estado da Bahia.
CONCLUSÃO
Fica evidenciado no trabalho, a capacidade de realização de empreendedores na área da responsabilidade social empresarial. Naquela época falar no assunto era uma coisa que não tinha nada a ver com as atitudes empresariais daquele tempo.
Se hoje, com o assunto sendo amplamente discutido, é bastante complicado chegar a um acordo, com certeza Tarquínio deve ter sido considerado um louco ao fazer uma vila operária e ainda conceder alguns benefícios.
As pessoas tendem confundir loucura com visão de futuro. Um empreendedor é capaz de enxergar longe, de ver tendências e muito antes, colocar em prática aquilo que ele conseguiu ver.
É claro que é preciso agir com inteligência. Os riscos precisam ser calculados e tem que ser feito um planejamento.
No caso de Luis Tarquínio, ele visualizou a necessidade de não mais se importar tecidos. Abriu a sua própria fábrica e com isso mudou sua situação social.
FONTE DA PESQUISA
http://www.abrhba.com.br/hotsite/luizTarquinio/opremio.html
http://www.gerdau.com.br/port/agerdau/fundadores.asp
http://www.klabin.com.br/(S(mlm1zj45lrhaov555hqarbz5))/pt-br/klabin/historicoKlabin.aspx
http://www.terra.com.br/dinheironaweb/122/attilio_fontana.htm
http://www.sfiec.org.br/artigos/social/responsabilidade_social_empresarial.htm
http://www.usp.br/pioneiros/n/vol3.php
O objetivo deste trabalho é apresentar a história de um empresário baiano que foi pioneiro na implantação da responsabilidade social empresarial, quando esse nome ainda não existia. Cinqüenta anos antes do lançamento da CLT, ele já praticava alguns direitos trabalhistas inexistentes nas empresas brasileiras.
Ele nasceu em uma família sem recursos financeiros, neto de escravos. Só estudou 3 anos, dos 7 aos 10 anos em escola pública. Aos 15 anos foi convidado para trabalhar em uma grande empresa inglesa de importação de tecidos, onde começou a trabalhar como varredor de loja, trabalhando com dedicação conquistando a simpatia de todos e muitos méritos.
Na empresa teve acesso a livros e começou a estudar sozinho. Aprendeu inglês. Logo assumiu posição de destaque na empresa. A empresa cresceu muito com a sua ajuda. Em função disto ganhou uma participação acionária na empresa. Ele desenhava padronagens para os tecidos. Aos 20 anos fez sua primeira viagem para a Inglaterra. Fez ao todo 23 viagens para a Europa, numa época em que só havia viagens de navio, bastante demoradas.
Nas viagens ao exterior começou a ter contatos com idéias de socialistas utópicos., que se preocupavam com os empregados. Robert Owen e Saint Simon foram seus inspiradores.
Companhia Empório Industrial do Norte
Com a chegada das primeiras fábricas de tecidos à Bahia, sugeriu que a empresa de importação de tecidos fosse fechada, recebendo a sua parte como acionista. Ele era um empreendedor. Resolveu instalar sua própria fábrica de tecidos. Para isso procurou as melhores tecnologias disponíveis, que ele conheceu em suas viagens a Europa. Em 1890 fundou a Companhia Empório Industrial do Norte, uma empresa com 1600 operários, que estava situada em Salvador no bairro de Boa Viagem. A avenida onde foi criada a fábrica tem o nome dele.
Estrutura da Vila Operária
Lembrando de sua origem humilde, procurou dede o início dar boas condições de trabalho aos operários. Implantou um projeto pioneiro no Brasil: uma vila operária. Ao inaugurar a vila em 1892 ela já tinha energia elétrica, um luxo que muitas residências do centro ainda não tinham. A vila tinha escola, ambulatório médico, armazém. Havia uma creche para os filhos das operárias. Sempre havia aulas de ginástica e esporte no fim do expediente.
Luis Tarquínio achava que os operários precisavam descarregar as tensões do trabalho antes de ir para a casa. Era preocupado com anseio e limpeza. Nos armazéns os atendentes utilizavam aventais brancos. Na frente de cada edifício havia um jardim que era cuidado pelos próprios empregados. Ao todo eram 258 casas dispostas em 8 quarteirões, com 22000 metros quadrados. Água e energia elétrica eram gratuitas. Na praça havia um coreto onde tocavam filarmônicas no final de semana. Havia apresentação de teatro, com a participação dos filhos de Luis Tarquínio.
O maior edifício da vila, era a escola Rui Barbosa, onde os filhos dos operários recebiam não só a educação elementar formal como aprendiam artes (música, dança, teatro, desenho, pintura). Havia também aulas de língua estrangeira. Os alunos eram obrigados a saber de cor o hino nacional, que era sempre cantado nas solenidades. Foram trazidos professores da Alemanha e dos Estados Unidos para elaborar os planos da escola. A escola tinha uma excelente biblioteca para os padrões da época. Os filhos menores de Luis Tarquínio freqüentavam a escola junto com os filhos dos operários. Ele instalou um museu de história natural e um curso noturno para os operários. Havia uma revista para os moradores da vila.
Primeiros direitos trabalhistas
Luis Tarquínio estabeleceu os primeiros direitos trabalhistas. A mulher tinha uma licença de 45 dias após o parto. Os operários ocupavam confortáveis residências pagando um aluguel compatível com o seu salário. Após cinco anos, os operários que não apresentavam registros negativos em sua ficha, eram dispensados de pagar aluguel. Após completar 10 anos de trabalho na fábrica o operário recebia a escritura de uma casa. A partir de suas práticas é que começaram a surgir os primeiros projetos de lei para a defesa dos trabalhadores.
Ele conseguiu aprovação dos acionistas da empresa para destinar 10% dos lucros para ações sociais, sendo um dos precursores da participação dos lucros. O empresário faleceu em 1903. O seu sepultamento foi um evento que contou com a participação dos operários da industria e das principais autoridades da Bahia.
Mesmo depois de sua morte a fábrica atravessou boa parte do século XX seguindo seu projeto social. Os benefícios aos empregados e moradores da vila estenderam-se até os anos de 1960.
Prêmio Ser Humano Luis Tarquínio
Este prêmio é para acadêmicos, empresas e organizações do terceiro setor e profissionais de Recursos Humanos.
Uma excelente oportunidade de ter seu trabalho/case divulgado para todo o Brasil. Os premiados na Bahia poderão concorrer ao Prêmio Ser Humano - Oswaldo Checcia, em nível nacional.
Todo o processo de avaliação é feito por um júri, composto de profissionais renomados especialistas no assunto, situados em outra localidades fora do Estado da Bahia.
CONCLUSÃO
Fica evidenciado no trabalho, a capacidade de realização de empreendedores na área da responsabilidade social empresarial. Naquela época falar no assunto era uma coisa que não tinha nada a ver com as atitudes empresariais daquele tempo.
Se hoje, com o assunto sendo amplamente discutido, é bastante complicado chegar a um acordo, com certeza Tarquínio deve ter sido considerado um louco ao fazer uma vila operária e ainda conceder alguns benefícios.
As pessoas tendem confundir loucura com visão de futuro. Um empreendedor é capaz de enxergar longe, de ver tendências e muito antes, colocar em prática aquilo que ele conseguiu ver.
É claro que é preciso agir com inteligência. Os riscos precisam ser calculados e tem que ser feito um planejamento.
No caso de Luis Tarquínio, ele visualizou a necessidade de não mais se importar tecidos. Abriu a sua própria fábrica e com isso mudou sua situação social.
FONTE DA PESQUISA
http://www.abrhba.com.br/hotsite/luizTarquinio/opremio.html
http://www.gerdau.com.br/port/agerdau/fundadores.asp
http://www.klabin.com.br/(S(mlm1zj45lrhaov555hqarbz5))/pt-br/klabin/historicoKlabin.aspx
http://www.terra.com.br/dinheironaweb/122/attilio_fontana.htm
http://www.sfiec.org.br/artigos/social/responsabilidade_social_empresarial.htm
http://www.usp.br/pioneiros/n/vol3.php
